Есть такой тип сотрудника, при появлении которого, все вдруг быстро притихают и начинают прислушиваться. Он подскажет идею – и тут же все начнут над ней работать.

Приходит этот человек в консалтинговую фирму. Фирма на этапе вынужденного завершения собственной деятельности. Работает человек в ней неделю, две, три. Вносит свои предложения, внедряет идеи, общается с людьми. Все идет как обычно. Вот только через некоторое время, фирма вдруг перестает тонуть, поднимается с колен и начинает расти.

Как такое возможно? Что же происходит? И самое главное, что это за человек такой?

Секреты лидерства. Введение — continue reading