.А кстати, давайте жить грамотно?

Сегодня выпуск у нас необычный. А чем он необычен? А тем, что мы рассматриваем не одну тему в статье, а сразу две.

Итак. Начнём?

Горизонты планирования, зачем вы нужны?

Возьми я, и спроси вас: «что вы будете делать через пять лет?» Вы что мне ответите? «Я не знаю!» или «Я не думала!» А что если спрошу «А что вы будете делать сегодня вечером (завтра, послезавтра, в пятницу)?» Вы естественно с какой-то долей вероятности сможете мне описать ваш ближайший план действий, рассказать о своих планах, о том, что хотите купить, куда и с кем пойти, какую книгу почитать… Это да, правда, и я могу, и все могут ответить на такие несложные вопросы. Потому что мы знаем, примерно, но знаем (иногда даже не примерно, а точно знаем), что будем делать в ближайшие 5 часов… а 5 лет? Вернёмся к этом сроку?

Вас устраивает то, что вы делаете сейчас? А чем бы вы хотели заняться? А у вас вообще есть планы какие-нибудь?

— Ну, я хотела бы покататься на велосипеде…
— А я хотел бы выехать с семьёй на природу…
— А я…
— А мы…

Так, стоп! Вы довольны собой? Своим нынешним состоянием, здоровьем, заработком, сферой деятельности и интересов, условием и местом работы, местом проживания, реализованными желаниями, да жизнью в целом? Если по всем пунктам вы довольны, то можете не читать. Если нет, то эта статья для вас.

Итак, что же такое этот самый «горизонт планирования»?
Горизонт планирования — срок, на период которого устанавливается план или программа планирования. Термин берёт своё происхождения из экономической сферы, им оперируют бизнесмены, предприниматели и прочие умные люди при управлении своими бизнесами, предприятиями и проектами.

Но, тогда, как НАМ может помочь этот термин? А поможет он нам тем, что мы встроим его в свою жизнь, не меняя фактически совсем ничего. Абсолютно ничего не меняя.

Вы часто задумываетесь над поступками, от которых несёт проблемами, неприятностями, жизненными деструкциями? Не часто? А совершаете их? А почему? Ах потому что просто-напросто живёте сегодняшним днём? Не думаете о последствиях, будущем, своих планах?

Составьте планы на будущее, чтобы не совершать ошибок, за которые потом придётся больно расплачиваться. Причем, изначально, ставьте горизонт планирования в 5-7 лет.

А часто ли вы сидите на стуле (кресле, столе, подоконнике), и думаете, что всё потеряно, что сил больше нет так жить, что потеряна не просто вера в себя, да ещё и вера в жизнь, в людей, в своё будущее? Часто? А почему? А может потому что ваше будущее для вас так и не стало четким и я ярко-выраженным? Может быть потому что, вы никогда не задумывались о нём?

Составьте планы на будущее, чтобы у вас в голове появилось ЭТО будущее! Причем, ставьте горизонт планирования в 5-15 лет.

Как правильно ставить горизонт планирования, как ставить цели, как их достигать… и вообще — как?

Чем больший срок вы поставите, тем ярче перед вами предстанет ваше истинное будущее, и легче будет стремиться к своим наполеоновским планам и невероятным целям — они покажутся не такими уж недостижимыми. Построить с нуля международный торговый холдинг за пять лет? — Раз плюнуть! (искренне не советую ставить горизонт планирования в 20 лет — там уже, может быть, не на этой планете жить будем).

Чем ярче и четче опишите цели и планы, по достижению такого срока — тем интерсней и достижимей они окажутся! Оперируйте следующими важными понятими для своих целей: точное время (уже отчасти есть — горизонт планирования, и остаётся лишь точная дата), точное место, точное состояние (фиксированное состояние, по которому вы сможете сказать: «всё — Цель достигнута!»)

Для примера. Я ставлю себе цель, через пять лет, открыть действующий яхт-клуб в Марокко. К 16.05.15, на руках у меня должны быть документы о владении клубом, в клубе уже должны быть зарегистрированны 20 человек, как члены клуба, яхт-бокс насчитывать 80 мест, персонал по обслуживанию клуба, насчитывать минимум 20 человек (включает в себя механиков, уборщиков, бухгалтера, операторов, технических служащих, бармена и пр.), к тому времени, у меня у самого должны быть своя яхта и удостоверение (права) на владение водным транспортным средством, клуб должен быть зарегистрирован в международной системе транспортного водного сообщения, иметь собственный сайт, три здания (мастерская, ремонтный док, офисное здание — здание для собрания клуба). А ещё, хочу, чтобы под эгидой клуба проходили международные соревнования(!).

Большая цель? Большая! А как её достигать-то? Очень просто — делим её на цели поменьше. Пусть их будет 5, на каждый год — 5 основных, промежуточных целей, поставленных по тем же самым правилам. Называть цели эти буду Цель5.

Начинаю отсчитывать периоды обратно. Например, к 16.05.14 я имею на руках 400 000€ для строительства и оборудования доков, для найма сотрудников, рекламы и создания сайта (за год-то построим?).

К 16.05.13 я имею свою яхту за 50 000€, место под яхт-клуб, арендую его за 50 000€. Права на вождение яхты. Нахожу архитекторов и дизайнеров, с которыми мы вместе рисуем план строительства.

к 16.05.12 я… и тд.

Каждый из годов делим на периодичные цели, по 12. По цели в месяц. Эти цели будут называться Цель12.

К 16.04.14 — проведение клубом соревнования-заплыва
К 16.03.14 — Открытие сайта
к …
к …
к 16.09.13 — сдача дока.

Каждую цель12 можно раскидать на цель4, а те, соответственно, на цели7, каждый раз всё более жестко и конкретно подходя к своему плану действий.

Все цели следует расписывать подробней и интересней. Если вы не знаете всей кухни построения своей гениальной и истинной цели — не расстраивайтесь, можно пропустить. Такой план всегда можно корректировать и редактировать. Главное — наличие готового плана для собственной ориентации.

Что даёт нам широкий горизонт планирования? Даёт нам свободу для своего собственного объективного воображения. Даёт нам стимул и веру в своё собственное будущее. Даёт нам ясное описание поля нашего действия.

И теперь мы:
— всегда знаем, что нам делать;
— имеем свою достижимую цель, для достижения которой просто необходимо работать по хорошему, четкому плану.
— застрахованы от необдуманных действий на стороне.

Важно понимать, что такой план на горизонт, равный 5-10 годам, можно создавать для любой стороны вашей личность. Пусть это будет мировое чемпионство в бодибилдинге или план по достижению уровня дохода, равного 1 000 000 рублей в месяц, к пятилетнему сроку.

Начните работать над целями с таким горизонтом планирования. У тех кто уже работает — всё получается, не так ли?

Один момент. Всегда фиксируйте достижения своих целей,  так будет интересней. А как именно фиксировать — это дело ваше.

Для всех своих проектов я составил планы, с горизонтом планирования в 5 лет. Уже начал двигаться. Ставьте планы, работайте над целями, но не забывайте жить сейчас, наслаждаясь. Тоже самое и для тех, кто живёт сейчас. Живите сейчас, но не забывайте ставить цели и создавать планы.

Теперь часть номер раз закончилась. Наступает часть номер два!

Особая продуктивность.
Что это такое, и с чем её едят?

На самом деле, слово «особая», как и приставки «сверх-» и «супер-» к слову «продуктивность» — всего лишь приставки. Сам я уверен в том, что качественное слово «продуктивность» по отношению к описанию человека, бывает двух величин: продуктивен и непродуктивен. Ни о каких словах типа сверхпродуктивен и суперпродуктивен и речи быть не может. Почему? А как это? Расскажите мне?

Я считаю, что, если человек продуктивен — он выполняет все свои задачи и задания, которые он поставил перед собой зараннее. Иначе, он — непродуктивен. А как иначе? Выполнил — 1, не выполнил — 0.

Как стать продуктивным?

Отвечу вопросом на вопрос: а сколько в вас энергии?
Ставьте ежедневно себе именно столько заданий, задач и целей, сколько сможете решить и выполнить с заданным запасом энергии. Я понимаю, что могу выполнить 4 задания, но после этого я буду себя чувствовать выжатым лимоном. Что такое «с запасом энергии»? Это значит, что я выполню такое максимальное количество заданий и задач, после которого у меня останется ещё энергия для жизнедеятельности. Я могу выполнить 4 задания, но ставлю 3 на сегодня. Я их выполняю, а на сохранённую энергию продолжаю до ночи радоваться жизни. Как расклад? Мне тоже нравится.

Как стать продуктивным?
Отвечу вопросом на вопрос: а вы о концентрации знаете?
Когда дел много-много, и фон своего собственного сознания и мыслей, под завязку забит не только очередным заданием, но и  непонятной и ненужной информацией, всё так и хочется взять и начать делать сразу. Перегорите. Учитесь концентрироваться.

Как стать продуктивным?
Учитесь отказываться от того, что вам не нужно совсем. Учитесь отказываться от больших временных затрат на выполнение простых и несложных заданий.
Учитесь снижать количество задач до минимума. Выработайте привычку оставлять только по три главных задачи в день максимум. Свою продуктивность фиксируйте как раз по выполнению этих трёх заданий. Все остальные задания, которые стали «неглавными», следует выполнять после завершения работы над главными, но не в строго-временной форме, а в свобдной, тоже фиксируя выполнение, но не заостряя внимания на этом.

Как стать продуктивным?
Стать продуктивным легко — нужно просто быть им.
Создайте себе те условия работы, при которых быть непродуктивным — невозможно. Используйте списки целей (цели7?), визуализируйте свои планы, делайте всё в радость, так, чтобы всё само шло к вам в руки.

Как стать продуктивным?
Стать продуктивным легко — нужно просто захотеть быть им.